華安基金童威:評價基金公司不能只看規模和業績 從業人員最重要品質是謙虛和真誠

2019-06-27 16:48:38   來源:   

  關于優秀基金公司的評價維度,童威表示,一般人比較關注公司的管理規模和產品業績,但這還不夠全面。“公募基金行業有三點很關鍵:人、治理、管理。核心要素是人。”他認為,衡量一家公司還是要從多個維度綜合評估其實力水平。“規模是一個歷史的過程,業績實際上也是一個歷史的過程,需要拉長時間來看。但是核心來說,把適當的人放在適當的崗位,這一點比較重要。”

  童威在采訪中反復強調“人”的重要性。他指出,資產管理行業的本質是信托責任,是基于信任去履行責任。作為基金從業人員,最重要的品質就是謙虛和真誠。“要‘內誠于心、外信于人’,以委托人利益為最高目標,將自身利益置于委托人利益之下,才能切實履行好忠誠與專業的義務,為投資者創造財富。”

  “以人為本, 是華安基金企業文化的重要組成部分”,童威指出,公司的價值理念很重要。員工需要歸屬感,除了薪酬激勵以外,還需要認同企業的價值觀才能產生真正的歸屬感。

  提及基金行業股權激勵問題,童威表示,資管行業特別是公募基金行業,是一個輕資本的行業,人的因素非常重要,股權激勵、員工持股等并非是解決工作動力和提升效率的唯一最佳方案。如何把員工個人利益與公司利益綁定,進而與投資者利益綁定,需要有綜合性的機制上的安排。

(文章來源:華安基金)

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